探讨中国省级行政区最高行政长官——省长的级别，需要深入理解中国的行政等级体系。
省长是什么级别？
在中国共产党的领导下，中国的行政体系有着一套明确的等级划分。省长，作为一省（自治区、直辖市）人民政府的首长，其行政级别通常被定为正省部级，或者称为省部级正职。
正省部级是中国的中央和省级层面设立的一个高级行政级别。它与中央部委的正职领导，例如各部委的部长、主任级别相同。在省一级，与省长同属正省部级的还有省委书记、省人大常委会主任、省政协主席等。
理解“正省部级”的关键在于其在国家权力架构中的位置。它低于国家级正职（如国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、全国政协主席等），也低于国家级副职（如国家副主席、国务院副总理、国务委员、全国人大常委会副委员长、全国政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长等）。但它高于副省部级、正厅局级等下级行政级别。
省长为何是正省部级？
省长级别如此之高，是与其所承担的职责、管辖范围以及在中国政治经济格局中的重要地位紧密相关的。
- 管辖范围巨大：一个省的面积、人口和经济总量往往堪比一个中等国家。管理如此庞大的区域，需要具备极高的政治站位、组织协调能力和宏观决策水平，因此必须赋予相应的行政级别以匹配其职责的重要性。
- 职责复杂繁重：省长是一省行政事务的总负责人，要负责全省的经济建设、社会发展、公共管理、财政预算、民生保障等方方面面。这要求其能够调动和整合全省的资源，协调处理各种复杂问题。
- 承上启下关键环节：省政府是中央政府各项政策的最终执行者，也是联系中央与地方的桥梁。省长需要向国务院负责并报告工作，同时领导全省各级政府贯彻落实中央和省级党委的决策部署。这个承上启下的枢纽作用，决定了其必须是高级别官员。
- 历史沿革和体系惯例：正省部级作为一种行政惯例，已经在中国存在多年，是整个干部管理体系中一个重要的组成部分。将省级行政区的主要领导定为正省部级，有助于保持整个官僚体系的稳定和层级清晰。
全国有哪些地方的政府首长是正省部级？
正省部级的政府首长主要分布在中国内地的省级行政单位。具体包括以下类型：
- 省：中国共有22个省（中华人民共和国声称对台湾省拥有主权，实际管辖22个）。每个省的人民政府首长为省长。
- 自治区：中国有5个自治区。自治区人民政府的首长为自治区主席。自治区主席的行政级别与省长相同，也是正省部级。
- 直辖市：中国有4个直辖市（北京、天津、上海、重庆）。直辖市人民政府的首长为市长。直辖市市长的行政级别与省长相同，也是正省部级。
因此，全国范围内，共有 22（省） + 5（自治区） + 4（直辖市） = 31 个行政单位的政府首长是正省部级干部（不含香港和澳门特别行政区，其行政长官的任命和地位有特殊规定，不完全适用此行政级别体系）。
省长的主要职责有哪些？
省长作为一省人民政府的首长，是全省行政系统的最高领导。其主要职责概括起来包括但不限于：
- 领导省人民政府的全面工作，召集和主持省政府常务会议和全体会议。
- 负责贯彻执行国务院以及本省人民代表大会及其常务委员会的决议和决定。
- 领导和管理本省的经济建设、社会发展、财政、教育、科学、文化、卫生、民政、公安等行政事务。
- 编制和组织实施本省的国民经济和社会发展计划以及财政预算。
- 签署省人民政府的重要文件、发布决定和命令。
- 领导和管理省人民政府的组成部门和直属机构。
- 领导设区的市、自治州、县、自治县、市、市辖区人民政府的工作。
- 依法任免省人民政府的组成人员。
- 向本省人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，接受其监督。
- 向国务院负责并报告工作。
总的来说，省长负责的是省域范围内的政府日常运作和行政管理，是确保中央政策落地、地方经济社会发展的关键执行者。
省长是如何产生的？
省长的产生是一个结合了党的领导、人大选举和中央批准的程序，体现了中国特色的干部选拔任用体制。
任命流程：
- 组织提名：通常由中央政治局或其常委会讨论决定省级党政主要领导的人选。省级党委常委会根据中央的意见，提出省长候选人建议名单。这个过程体现了党管干部的原则。
- 省级人大选举：省长候选人名单提交给本省人民代表大会进行选举。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，省长由省人民代表大会选举产生。这是体现人民代表大会制度和民主集中制的一环。
- 特殊情况：在省人民代表大会闭会期间，如果省长职位出现空缺，可以由省人民代表大会常务委员会决定任命代理省长。代理省长需在下次省人民代表大会会议上提请大会确认。
- 中央批准与任命：省长经省级人民代表大会选举或常委会任命后，还需报请国务院总理签署任命书。虽然选举发生在地方，但最终的任命程序由中央政府完成，这体现了中央政府对地方政府首长的管理权。
这个过程确保了省长既得到地方人民代表大会的授权（体现了“民意”），又符合党的路线方针政策和中央的战略布局（体现了党的领导和中央权威）。
省长与省委书记有什么关系？
在中国的政治体系中，省长和省委书记是省级行政单位的两位最重要的领导。他们都是正省部级干部，但在职责和权力侧重上有所不同。
省委书记是一省党委的“一把手”，是全省的政治核心和领导核心，负责党的全面领导工作，把握方向、谋划全局、决定重大事项、提名重要干部。省委书记在同级领导班子中排名第一。
省长是一省人民政府的“一把手”，是全省行政工作的最高负责人，负责政府的日常运作和行政管理，执行省委的决定，抓好经济社会发展的具体工作。省长在同级领导班子中通常排名第二（仅次于省委书记）。
简单来说，省委书记是“管方向、管干部、管党务”的，是决策者和领导者；省长是“管具体、管执行、管行政”的，是主要的执行者和管理者。两者既有分工，又有协作，共同领导着全省的工作。省长必须服从省委的领导，而省委也通过省长来领导省政府的工作。
省长的待遇如何？（关于“多少”）
关于省长具体的薪资待遇，这属于国家机密或内部信息，不会公开详细数字。不过，作为正省部级干部，他们的待遇（包括工资、补贴、福利、住房、医疗、安全保障等方面）是按照国家高级别干部的标准执行的。
这些待遇并非简单指一个高薪，更重要的是与其工作性质相匹配的各项保障，以确保他们能够履行好职责。这包括：
- 相对优厚的工资和各类津补贴。
- 高标准的医疗保障。
- 符合规定的办公和居住条件。
- 公务用车保障。
- 必要的安全保卫措施。
需要强调的是，中国的官员薪酬体系与西方国家有很大不同，高级干部的“待遇”更多体现在其工作条件和综合保障上，而非直接的巨额现金收入。官方强调的是奉献和责任，而不是高报酬。
通过上述问答式的探讨，我们可以对“省长是什么级别”这个问题有一个全面和具体的了解，不仅知道了其具体的行政等级，还知晓了该级别所代表的权力、职责、产生方式以及在整个国家行政体系中的地位。
